Équité salariale
- Journal SFPQ
Tempête pour une semaine de travail garantie
18 juillet 2016
Le SFPQ a eu gain de cause dans un litige impliquant la Régie des rentes et la garantie à ses employés permanents d’une semaine de travail de 35 heures. C’est final : l’employeur ne peut pas couper des heures par-ci, par-là, à sa guise. Si un élément de cette cause est à retenir, c’est qu’assurément, au Québec, les tempêtes sont fréquentes et peuvent prendre différentes formes…
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