Le personnel de l’État québécois accuse un retard persistant sur le plan de la rémunération par rapport à l’ensemble des autres salariés québécois, déplore le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ). C’est le constat que fait le Syndicat à la suite du rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) rendu public ce matin. On y apprend notamment que le salaire versé pour un emploi comparable dans la fonction publique québécoise est inférieur de 13,7 % en moyenne par rapport au salaire octroyé partout ailleurs. Même si on prend en considération l’ensemble des avantages sociaux, l’écart sur le plan de la rémunération globale est de 6,6 % en défaveur de l’administration québécoise.

Le Service des communications du SFPQ a produit un bref récapitulatif vidéo de chacun des forums des accréditations qui se sont déroulés le 22 novembre dernier.

Pour le Forum Fonctionnaires, cliquez ici. Pour le Forum Ouvriers, cliquez ici. Pour le Forum Revenu, cliquez ici. Pour le Forum Culture et Organismes de service, cliquez ici.Pour le Forum Récréotourisme, cliquez ici.

Le SFPQ se joint aux organisations des milieux scientifique, économique, environnemental et syndical qui encouragent le gouvernement Legault à maintenir le cap sur les cibles de réduction d’émissions de gaz à effet de serre (GES) adoptées par le Québec pour 2020 et 2030.

Alors que s’ouvre aujourd’hui à Québec le premier congrèsQuébec Mines + Énergie organisé par le Ministère des Ressources naturelles et de l’Énergie, une large coalition incluant le SFPQ, regroupée sous la bannière de Pour que le Québec ait meilleure mine! appelle le nouveau gouvernement Legault à faire preuve de vision et à mettre en œuvre une série de mesures qui contribueraient à réduire à la fois l’empreinte énergétique et l’empreinte minérale du Québec.