Le SFPQ et Revenu Québec sont parvenus à une entente de principe sur les travaux de classification. Considérant que cette entente est rattachée au renouvellement de la convention collective d'une année, le dernier mot sur l'acceptation ou non de cette entente appartient aux membres. 

À quelques jours de la formation d’un nouveau Conseil des ministres par le premier ministre élu, François Legault, les organisations syndicales et communautaires membres de la campagne 5-10-15 ont tenu à lui souhaiter la bienvenue et lui rappeler leurs revendications pour rehausser le salaire minimum et améliorer la conciliation famille-travail. 

Nous vous annonçons, avec grand plaisir, la signature de deux ententes entre le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec et l'Agence du revenu du Québec, portant sur les nouvelles structures de classification et de rémunération pour le personnel technique, de bureau et ouvrier. 

Saviez-vous que la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) investit une part significative de l’épargne des Québécois et des membres du SFPQ par l’entremise du régime de retraite du secteur public (RREGOP) dans les énergies fossiles? Ces investissements sont évidemment incompatibles avec l’Accord de Paris et la science du climat. Ils sont aussi de plus en plus risqués alors que la transition énergétique s’accélère et que les actifs de combustibles fossiles sont déjà̀ fortement dévalués ou risquent de l’être dans un avenir rapproché.