Condition féminine
Réunies toutes ensemble, le Service de la condition féminine, le Comité national des femmes, les représentantes régionales et adjointes à la condition féminine ainsi que les responsables locales forment le Réseau des femmes. Plus qu'un regroupement, il s'agit d'un rassemblement annuel depuis 1998. À l'image du mouvement féministe, le Réseau des femmes du SFPQ est fortement enraciné dans sa base.
Comité national des femmes (CNF) et Service de la condition féminine
Le mandat du CNF est déterminé par les orientations et politiques adoptées par les instances nationales du SFPQ. Les membres sont élues à chaque Congrès pour un mandat de quatre ans.
Le travail du Service de la condition féminine consiste à soutenir les membres du Comité national des femmes (CNF), la responsable politique du dossier des femmes, les représentantes régionales à la condition féminine (RRCF), les adjointes et les responsables locales de la condition féminine dans l’exercice de leurs mandats respectifs. Ce Service est composé d’une femme de l’Exécutif national à titre de responsable politique et de la conseillère à la condition féminine.
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Émilie Dorval-Beaupré
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Mireille Girard
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Lysandre Lavergne
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Nancy Chouinard
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Poste vacant
Pouvoirs, responsabilités et obligations
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Comité national des femmes
- Promouvoir l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes;
- Promouvoir l'égalité et l'équité entre toutes les personnes sans critère discriminatoire, et à ce titre, déterminer les orientations du SFPQ dans le domaine, en collaboration avec le Comité national des jeunes;
- Agir à titre de comité consultatif dans les dossiers liés spécifiquement aux femmes;
- Agir à titre de comité ressource auprès des instances, des comités et des services du Syndicat;
- Représenter publiquement les positions du SFPQ dans le dossier des femmes;
- Représenter officiellement le SFPQ auprès des autres organisations poursuivant les mêmes objectifs, conformément aux mandats reconnus par les instances;
- Commander toutes les recherches appropriées touchant notamment la participation des femmes à la vie syndicale et leurs aspirations en termes d'égalité et d'équité;
- Soumettre aux instances les besoins et attentes des femmes de l'organisation;
- Soutenir le développement du réseau national, régional et local;
- Participer à la formation des représentantes régionales et adjointes à la condition féminine, ainsi que des responsables locales;
- Faire rapport de son mandat au Congrès et au Conseil syndical.
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Représentante régionale à la condition féminine et son adjointe
Le mandat de la représentante régionale à la condition féminine est déterminé par les orientations et politiques adoptées par les instances nationales et régionales du SFPQ. La représentante régionale à la condition féminine ainsi que son adjointe sont élues par l'assemblée régionale qui se tient dans les 30 jours suivant le Congrès, parmi les dirigeantes, directrices ou déléguées des sections de la région.
- Intervenir dans les dossiers conventionnels liés spécifiquement aux femmes et soutenir les instances régionales sur la vision des femmes des dossiers syndicaux;
- Transmettre à ses responsables locales l’information reçue du palier national au regard du dossier des femmes;
- Animer et soutenir la vie syndicale dans sa région syndicale relativement aux dossiers spécifiques des femmes et à la Journée internationale des droits des femmes;
- Transmettre au palier national les besoins et attentes des responsables locales et des membres de sa région au regard du dossier des femmes;
- Assurer le développement du réseau régional et soutenir le renforcement du réseau local;
- Participer à la formation des responsables locales à la condition féminine;
- Faire rapport de son mandat à l’assemblée régionale au moyen d’un rapport annuel;
- Participer à l’élaboration du projet de prévisions budgétaires;
- Soutenir l’intervention des personnes représentantes régionales et amorcer la démarche de sensibilisation dans les dossiers de violence au travail;
- Représenter officiellement le SFPQ auprès des organisations de sa région poursuivant les mêmes objectifs dans le dossier des femmes;
- Participer aux rencontres convoquées par le Comité national des femmes.
Pour connaître votre représentante, allez à Ma convention collective et sélectionnez votre région; -
Représentante locale à la condition féminine
Le mandat de la personne agissant à ce titre est déterminé par les orientations et politiques adoptées par les instances nationales, régionales et locales.
- Intervenir dans les dossiers conventionnels liés spécifiquement aux femmes et soutenir les membres de l'exécutif local ou du conseil de section par rapport à ces dossiers;
- Transmettre aux personnes de sa section qui sont représentées par le SFPQ l'information reçue des paliers national et régional en regard du dossier des femmes;
- Animer et soutenir la vie syndicale dans sa section locale relativement aux dossiers spécifiques des femmes;
- Transmettre aux paliers national et régional les besoins et attentes des personnes de sa section qui sont représentées par le SFPQ en regard du dossier des femmes.
Pour connaitre votre responsable locale à la condition féminine, écrivez à votre section locale. Les adresses courriel sont génériques soit section (ajouter le numéro de votre section)@sfpq.qc.ca
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Protectrice des droits des femmes
Elle s'occupe de recevoir les plaintes de femmes syndiquées au SFPQ qui se sentent lésées ou discriminées par une personne faisant partie de la structure syndicale. Elle conduit des investigations dans les dossiers particuliers qui lui sont soumis, elle doit également agir à titre de médiatrice entre les parties.
La protectrice des droits des femmes informe les plaignantes des recours déjà prévus et décèle les problèmes systémiques qui peuvent exister et proposer des solutions.
Son rôle l'amène à faire enquête, de sa propre initiative, sur toute situation portée à sa connaissance qui pourrait avoir pour effet de léser des femmes membres de l'organisation.
Pour finir, la protectrice des droits des femmes ne peut intervenir que dans les dossiers où aucun autre recours n'est possible.
