Choisissez le SFPQ pour qu’il participe à améliorer vos conditions de travail.
Et, peu importe où vous êtes au Québec, l’équipe du SFPQ sera toujours là pour vous aider. Retenez que le SFPQ est l’un des seuls syndicats accompagnant ses membres pour faire valoir leurs droits devant des tribunaux administratifs comme :
- La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;
- La Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances;
- La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse;
- Le Tribunal administratif du travail.
Consulter la page Comment former un syndicat.
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N’oubliez pas que l’employeur est obligé de négocier un contrat avec le syndicat représentant son personnel, et ce, en démontrant de la bonne foi.
Pour être représenté par les spécialistes du SFPQ, contactez-les dès maintenant en toute confidentialité : 855-623-2424, poste 288 (Samuel).
Taux de cotisation le plus bas
Le SFPQ limite son taux de cotisation à 1,3 %. Ce taux se compare très avantageusement au taux de cotisation moyen des autres syndicats, lequel se situe autour de 2 %.
Affiliations et ententes de service
Le SFPQ représente des travailleuses et des travailleurs d’une grande variété de secteurs d’emplois : culture, administration de l’État, légal, municipal, récréotourisme, recherche scientifique, santé, sécurité publique, voirie et encore bien d’autres.
Votre organisme pourrait avoir l’opportunité :
- D’être membre du SFPQ;
- D’être signataire avec lui d’une entente de services;
- Ou, encore, d’être affilié à lui.
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Services offerts
Les membres du SFPQ bénéficient d’une gamme diversifiée de services syndicaux spécialisés.
Bureaux régionaux
Seul syndicat spécialisé dans les secteurs publics et parapublics à avoir implanté des bureaux dans plusieurs régions du Québec, le SFPQ peut ainsi solliciter rapidement toute l’organisation.
Histoire
Depuis sa fondation en 1962, le SFPQ a convaincu l’État d’offrir à ses employés de meilleures conditions de travail, parmi lesquelles on trouve notamment le congé de maternité, les droits parentaux et un lieu de travail sain et sécuritaire.
Structure démocratique
Le SFPQ est divisé en trois paliers. Selon leur palier, leurs responsabilités et leur secteur d’activités, les personnes déléguées du SFPQ sont conviées, plusieurs fois par année, à une ou plusieurs rencontres.
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