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Nouvelles

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Convention collective Sépaq- Information conjointe du SFPQ et de l'employeur

5 mars 2021

Nous désirons vous informer que certaines corrections ont été apportées aux conventions, suivant la détection de quelques erreurs. 

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Rencontre du Collectif 8 mars avec la ministre Charest : une rencontre décevante

4 mars 2021

À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, les membres du Collectif 8 mars, qui représente plus de 700 000 femmes au Québec, ont rencontré la ministre responsable de la Condition féminine, Isabelle Charest, afin d’échanger avec elle sur les impacts de la pandémie à l’endroit des femmes. Les représentantes du Collectif se disent globalement déçues de cette rencontre et attendaient un engagement formel de la ministre pour prendre des mesures concrètes afin d’enrayer les discriminations systémiques vécues par les femmes et entre les femmes.

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Négociations 2020 - Consultation des membres de l'accréditation « Ouvriers »

3 mars 2021

Le SFPQ effectue présentement une tournée d’assemblée virtuelle pour l'accréditation « Ouvriers » dans chacune des sections. 

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Recrutement dans la fonction publique : la sous-rémunération du personnel au cœur du problème

11 février 2021

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) considère que le projet de loi n° 60 est flou et rate la cible pour améliorer l’embauche dans les ministères et organismes en situation de pénurie de main-d’œuvre. Dans un mémoire déposé aujourd’hui à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de loi n° 60, Loi modifiant la Loi sur la fonction publique et d’autres dispositions, le SFPQ reconnaît la problématique du recrutement dans l’appareil gouvernemental québécois, mais conteste les solutions mises de l’avant par le législateur.

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Hausse de 40 cents du salaire minimum - Trop peu, trop tard, estime la campagne 5-10-15

5 février 2021

Le gouvernement a annoncé en décembre dernier que le salaire minimum augmentera de 0,40 $ le 1er mai prochain, ce qui le portera à 13,50 $ l'heure. La campagne 5-10-15, dont est membre le SFPQ, a déposé un avis démontrant, arguments économiques et sociaux à l'appui, l'insuffisance de cette hausse et la capacité du Québec de se doter d'un salaire minimum à 15 $ l'heure dès le 1er mai prochain.

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Projet de loi n° 59 - Une réforme à l’encontre des principes démocratiques du SFPQ

4 février 2021

Le 21 janvier, le SFPQ a déposé un mémoire en commission parlementaire sur le Projet de loi n° 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. Le gouvernement du Québec souhaite apporter des changements majeurs à la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) et à la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP).

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