1 décembre 2020
L’équité est pour vous fondamentale. Vous aimez que soient respectés les droits attribués par votre convention collective. Vous croyez en la pertinence du SFPQ dans le quotidien des employés de la fonction publique et parapublique. Vous êtes obligeant. Avez-vous pensé à postuler comme conseiller pour le SFPQ ?
6 juillet 2020
Un ajustement en montant forfaitaire n’a pas d’impact sur les régimes de retraites et d’assurances, sur les primes, le temps supplémentaire, etc. Ce qui est désavantageux pour les personnes qui devraient bénéficier de ces correctifs destinés aux catégories d’emplois à prédominances féminines.
3 juin 2020
Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : la hausse du salaire minimum.
3 juin 2020
Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : évaluation de la valeur des emplois.
21 mai 2020
Pour vérifier que l’équité salariale est maintenue dans la fonction publique, le comité paritaire composé de personnes du Secrétariat du Conseil du trésor et du SFPQ doit procéder à différents travaux. Pour ce faire, il a besoin de votre contribution en vous demandant de répondre à un bref sondage, lequel vous sera envoyé par l’employeur.
29 janvier 2020
Sous le signe du rassemblement, plusieurs organisations syndicales et de la société civile dont le SFPQ ont joint leur voix dans le cadre du lancement d’une pétition en ligne sur le site Web de l’Assemblée nationale du Québec réclamant une révision de la Loi sur l’équité salariale.
Page 1 de 4
Abonnez-vous à l'infolettre du SFPQ pour recevoir d'importantes nouvelles concernant, entre autres, les négociations de la fonction publique québécoise.