Équité salariale
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Dossier d’équité salariale - Nouvelle victoire en Cour d’appel pour les femmes, se réjouit le SFPQ
23 mars 2021
La Cour d'appel du Québec confirme le jugement de première instance qui a déterminé la raison aux organisations syndicales devant le gouvernement du Québec dans la contestation de la modification de 2019 à la Loi sur l'équité salariale (LÉS). Lors de l'audience tenue ce matin, les trois juges de la Cour d'appel du Québec ont décidé sur le banc de rejeter la demande d'appel du procureur général du Québec (PGQ) sur sa demande de rejet initiale de la cause.
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L’Intersyndicale des femmes demande au gouvernement de s’attaquer aux inégalités accentuées par la COVID-19
8 mars 2021
L’Intersyndicale des femmes partage les constats de l’étude de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) qui conclut que les crises, qu’elles soient économiques, sanitaires ou environnementales, accentuent les inégalités entre les femmes et les hommes.
- Journal SFPQ
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Les syndicats remportent une manche, mais pas encore le match
6 juillet 2020
Un ajustement en montant forfaitaire n’a pas d’impact sur les régimes de retraites et d’assurances, sur les primes, le temps supplémentaire, etc. Ce qui est désavantageux pour les personnes qui devraient bénéficier de ces correctifs destinés aux catégories d’emplois à prédominances féminines.
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Je sais tout - Hausse du salaire minimum
3 juin 2020
Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : la hausse du salaire minimum.
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Je sais tout - Évaluation de la valeur des emplois
3 juin 2020
Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : évaluation de la valeur des emplois.
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Sondage sur l’équité salariale
21 mai 2020
Pour vérifier que l’équité salariale est maintenue dans la fonction publique, le comité paritaire composé de personnes du Secrétariat du Conseil du trésor et du SFPQ doit procéder à différents travaux. Pour ce faire, il a besoin de votre contribution en vous demandant de répondre à un bref sondage, lequel vous sera envoyé par l’employeur.
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