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Nouvelles

Équité salariale

  • Journal SFPQ
  • Nouvelles

Les syndicats remportent une manche, mais pas encore le match

6 juillet 2020

Un ajustement en montant forfaitaire n’a pas d’impact sur les régimes de retraites et d’assurances, sur les primes, le temps supplémentaire, etc. Ce qui est désavantageux pour les personnes qui devraient bénéficier de ces correctifs destinés aux catégories d’emplois à prédominances féminines.

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  • Je sais tout
  • Vidéos

Je sais tout - Hausse du salaire minimum

3 juin 2020

Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : la hausse du salaire minimum.

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  • Je sais tout
  • Vidéos

Je sais tout - Évaluation de la valeur des emplois

3 juin 2020

Une collection de courtes vidéos vous expliquant certains chapitres de votre convention collective et, entre autres, les enjeux du SFPQ. Dans celle-ci : évaluation de la valeur des emplois.

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  • Nouvelles

Sondage sur l’équité salariale

21 mai 2020

Pour vérifier que l’équité salariale est maintenue dans la fonction publique, le comité paritaire composé de personnes du Secrétariat du Conseil du trésor et du SFPQ doit procéder à différents travaux. Pour ce faire, il a besoin de votre contribution en vous demandant de répondre à un bref sondage, lequel vous sera envoyé par l’employeur.

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  • Nouvelles

Pétition - L’égalité entre les hommes et les femmes ne peut plus attendre!

29 janvier 2020

Sous le signe du rassemblement, plusieurs organisations syndicales et de la société civile dont le SFPQ ont joint leur voix dans le cadre du lancement d’une pétition en ligne sur le site Web de l’Assemblée nationale du Québec réclamant une révision de la Loi sur l’équité salariale.

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  • Blogue de la Présidence générale

François Legault, chef négociateur

5 novembre 2019

Les interventions du premier ministre, alors que la négociation n’a même pas commencé, sont inquiétantes. Il semble n’avoir aucune considération pour le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre. Il n’a pas non plus pris le temps d’exprimer de la considération pour son personnel.

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