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Nouvelles

Services publics

  • Journal SFPQ

Améliorer conditions de travail et services

10 juillet 2017

L’amélioration des conditions de travail et des services dans les centres d’appels est un dossier en marche au SFPQ. Les rencontres du printemps ont d’ailleurs permis au Syndicat de confirmer ses constats et de s’outiller pour la suite du dossier. Détails.

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  • Journal SFPQ

Revenu Québec produit de l’injustice

27 juin 2017

L’inaction de l’Agence du revenu du Québec face aux contrevenants fiscaux nuit à la société. La Vérificatrice générale du Québec s’impatiente. Détails.

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  • Blogue de la Présidence générale

L’usine à lois « spéciales »

14 juin 2017

On doit être conscients que si notre gouvernement s’autorise à avoir un jugement aussi partial dans ces conflits en forçant des salariés du Québec à rentrer au travail aussi fréquemment pour des raisons si arbitraires, on déséquilibre dangereusement les forces syndicales et patronales.

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  • Journal SFPQ

La fin des paradis fiscaux?

8 mai 2017

Les paradis fiscaux abritent entre 8 et 15 milliards de dollars appartenant au Canada et entre 1 et 2 milliards de dollars au Québec. Le 5 avril dernier, après plus de deux ans de labeur, les membres de la Commission des Finances publiques ont déposé un rapport contenant 38 recommandations pour contrer les stratégies d’évasion et d’évitement fiscaux. L’Assemblée nationale, tout comme le SFPQ, presse maintenant le gouvernement de Philippe Couillard d’agir.

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  • Journal SFPQ

Centres d’appels : des services publics en chaîne de montage

24 avril 2017

Tous les jours, des milliers de citoyennes et de citoyens s’adressent aux différents ministères et organismes publics du Québec pour obtenir des renseignements sur les programmes du gouvernement, pour recevoir de l’aide, faire valoir leurs droits et être accompagnés dans leurs démarches auprès de l’administration publique. Comme la plupart des centres d’appels sont en manque d’effectifs, la pression augmente constamment sur les employés, qui sont nombreux à tirer la sonnette d’alarme auprès de leur syndicat.

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  • Blogue de la Présidence générale

Rémunération du secteur public québécois : l’Institut Fraser fait fausse route

13 mars 2017

Pourquoi avoir choisi d’englober indifféremment tous les paliers de gouvernement, alors qu’il ne vise exclusivement que le gouvernement du Québec? Tout simplement parce que sa conclusion aurait été très différente s’il n’avait considéré que les employés pertinents, soit ceux de l’administration publique québécoise.

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