Rémunération
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Négociation secteur public - Le SFPQ dépose une nouvelle proposition équitable pour le personnel de la fonction publique
18 septembre 2020
Au cours des derniers jours, le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) a déposé une nouvelle proposition au gouvernement Legault pour en arriver à un règlement des conventions collectives de ses membres des unités Ouvriers et Fonctionnaires.
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Médicaments en ligne moins chers?
9 juillet 2020
Pour trouver la meilleure aubaine sur vos médicaments, avez-vous pensé à les magasiner en ligne? Voici deux conseils du SFPQ.
- Journal SFPQ
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Les syndicats remportent une manche, mais pas encore le match
6 juillet 2020
Un ajustement en montant forfaitaire n’a pas d’impact sur les régimes de retraites et d’assurances, sur les primes, le temps supplémentaire, etc. Ce qui est désavantageux pour les personnes qui devraient bénéficier de ces correctifs destinés aux catégories d’emplois à prédominances féminines.
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Sondage sur l’équité salariale
21 mai 2020
Pour vérifier que l’équité salariale est maintenue dans la fonction publique, le comité paritaire composé de personnes du Secrétariat du Conseil du trésor et du SFPQ doit procéder à différents travaux. Pour ce faire, il a besoin de votre contribution en vous demandant de répondre à un bref sondage, lequel vous sera envoyé par l’employeur.
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Négo 2020 - Fonctionnaires dépôt des enjeux de l'employeur
25 février 2020
Le 24 février dernier, le comité de négociation Fonctionnaires a reçu les enjeux de l'employeur pour l'unité d'accréditation Fonctionnaires.
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Rapport de l’ISQ sur la rémunération : le fossé salarial se maintient pour le personnel de l’état québécois
28 novembre 2019
Le retard salarial de l'ensemble du personnel de l'État québécois persiste et se situe à 13,2 % par rapport aux autres salariés québécois. C'est ce que constate l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) dans une étude dévoilée ce matin. Même lorsqu'on prend en compte les avantages sociaux, le retard de la rémunération globale s'établit à 6,2 %.
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