Nouvelles

19 juillet 2016

L’été est à nos portes! C’est le temps des terrasses, des piscines, des lacs et des bateaux. C’est bien connu, l’été, c’est fait pour s’amuser. Mais pour les gens qui doivent travailler à la chaleur, l’été peut aussi être synonyme de danger. Des précautions s’imposent en cette période de chaleur, et PSST est là pour vous guider.

Lire la suite

19 juillet 2016

La fatigue au volant est la troisième cause de décès sur les routes du Québec. En effet, elle affaiblit les facultés du conducteur, souvent sans qu’il s’en rende compte. Au même titre que l’alcool, l’accumulation de fatigue diminue la concentration, le jugement et les réflexes, donc la capacité de conduire. Voici un article surprenant qui en réveillera plus d’un.

Lire la suite

18 juillet 2016

N'ayez crainte, le Service aérien gouvernemental (SAG) a une flotte d'avions plus actuelle! Et pour la déployer, il emploie aujourd'hui 21 pilotes d’affaires, un chef pilote et son assistant. Ces 23 passionnés de l’air, humanoïdes aux ailes d’acier, superhéros (sans les leggings) modernes, ils évacuent des régions éloignées des gens dont l’état de santé exige un transport rapide vers les grands centres hospitaliers du Québec et fournissent des soins médicaux intensifs en vol.

Lire la suite

18 juillet 2016

Non, un CMMRP n’est pas un corps policier ultrasecret ou une substance chimique hautement cancérigène! Vous ne pensez quand même pas qu’il s’agit d’une maladie exotique? Le Comité ministériel mixte des relations professionnelles est plutôt un acteur central dans les relations entre le syndicat et les différents ministères et organismes du gouvernement du Québec. Le CMMRP d’un ministère est le lieu privilégié pour discuter de toute question touchant les conditions de travail et concernant nombre de membres.

Lire la suite

18 juillet 2016

Depuis qu’existe le SFPQ (1962), des centaines de milliers d’employés de l’État ont profité de leur droit de grève pour revendiquer des conditions de travail respectables. Mobilisés comme jamais, ils ont eu gain de cause. Voici des exemples[1] qui ont notamment permis l’avancement des conditions de travail des employés tant de la fonction publique que des entreprises privées.

Lire la suite