Nouvelle rémunération dès le 1er avril - Rémunération additionnelle temporaire de haute saison touristique 2023
La rémunération additionnelle se décline comme suit : du 1er avril 2023 au 31 octobre 2023, 2,50$/h pour chaque heure effectivement travaillée. Le vote électronique se déroulera entre le 6 et le 11 avril 2023.
Rémunération additionnelle temporaire (en vigueur jusqu'au 31 mars 2023)
La prime comprend ces deux volets :
- 1er novembre 2022 au 31 mars 2023 : prime de 1$ /heure sur chaque heure effectivement travaillée (inclus le temps supplémentaire);
- Primes progressives, allant jusqu’à un total de 1000 $, versées tous les 28 jours, si l'employé.e maintien son lien d'emploi et a un minimum de 56 heures travaillées durant le bloc (cinq blocs au total).
Maintien de la bonification des montants pour le programme de soutien aux déplacements et du programme de mobilité durable
Catégorie 1
Entre 10 et 20 km (YAM, OKA, BIC, MOR) : prime de 5$/jour
Catégorie 2
Entre 21 et 50 km (RIM, ASH, KEN, MVA, PLA, MOT, PTA, SAG, GRL, HGO, MIG, MAT, JAC, GAS, GMA, MME, TEM, BON, AIG, POD, FRO) : prime de 8$/jour
Catégorie 3
Plus de 50 km (LVY, SIM, POR, CHC, ROM, OPE, STM, SPC, PAL, MAS, LAU) : 10$/jour
Catégorie 4
Mobilité durable, près d'un centre urbain (BOU, MSB, VOL, PCM, AQU, AMC, ANT et siège social) : 5$/jour
Explication du bloc de 28 jours
Conditions d'obtention de la prime :
- Avoir effectué 56 heures de travail au cours du bloc de 28 jours;
- Être à l’emploi ou avoir toujours un lien d’emploi au moment du paiement de la prime;
- Si l’employé.e est mis.e à pied en cours de bloc ou avant le paiement et a fait les 56 heures requises, il.elle aura droit à la prime;
- Seule une démission ou un congédiement durant le bloc ou avant le paiement entraîne une perte de la prime.
Voici les dates encadrant les cinq blocs d'octroi de la prime :
Bloc 1 : du 6 novembre au 3 décembre 2022
Bloc 2 : du 4 décembre au 31 décembre 2022
Bloc 3 : du 1er janvier au 28 janvier 2023
Bloc 4 : du 29 janvier au 25 février 2023
Bloc 5 : du 26 février au 25 mars 2023
Paiement des primes
Les paiements pour chacun des blocs sont faits à la période de paie suivant la fin du bloc soit :
Bloc 1 : 15 décembre 2022
Bloc 2 : 12 janvier 2023
Bloc 3 : 9 février 2023
Bloc 4 : 9 mars 2023
Bloc 5 : 6 avril 2023
Notez que si une personne quitte la Sépaq après la fermeture de la paie en question, qui a lieu dans les journées suivant la fin de la période, il n’y aura pas de recouvrement pour récupérer la somme versée.
Montant des primes
Première prime : 100$
Deuxième prime : 125$
Troisième prime : 200$
Quatrième prime : 250$
Cinquième prime : 300$
Pour une personne qui travaille 38,75 heures par semaine, cette prime équivaut à 2,29$/heure; si elle travaille 35 heures par semaine, elle équivaut à 2,43$/heure.
Peu importe la date d’entrée en poste de l’employé.e, le début du paiement sera toujours fait à partir du premier paiement. Exemple : un employé saisonnier qui entre en poste le 27 décembre, travaille le minimum requis de 56 heures entre le 1er janvier et le 28 janvier 2023 (Bloc 3), recevra le premier paiement, au montant de 100$. Si le même employé ne se qualifie pas pour le paiement du Bloc 2 (du 29 janvier au 25 février 2023), mais qu’à la période suivante (26 février au 25 mars 2023), il se qualifie, il recevra alors le deuxième montant établi (150$), et non le troisième (200$).
Révision
Une personne qui remplit les critères suivants pourra demander une révision de son admissibilité à la prime au SFPQ :
- Avoir complété au moins 51 heures sur les 56 heures exigibles pour accéder à la prime pour une période;
- Avoir complété 56 heures ou plus lors de la période précédente;
- Avoir des motifs permettant de penser que le nombre d’heures minimum n’a pas été atteint à cause d’une décision de gestion arbitraire (par exemple, du temps supplémentaire non accordé, une attribution des heures non équitable à l’intérieur d’une équipe de travail).
Dans le cas d’une réponse positive à l’analyse, la prime sera versée à la personne, même si cette dernière n’a pas fait le 56 heures nécessaire pour une période.