Sépaq - Amélioration des conditions de travail

L'Infonégo du 2 février 2024

Dans cet épisode de l’Infonégo, on vous parle tout d’abord des travaux de classification liés à la lettre d’entente numéro 2 qui sont finalement en voie d’être complétés.

On fait le point sur la négociation qui débute prochainement. Et finalement, pour les membres des réserves fauniques, on annonce une consultation concernant l’étalement des heures de travail.

Bonne écoute!

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LE POINT SUR LA NÉGOCIATION

Les membres des accréditations Sépaq dont vous faites partie ont majoritairement entériné le cahier de revendications et accepté de joindre le Front commun Sépaq en vue de la nouvelle négociation pour le renouvellement de leur prochaine convention collective.

À la suite du vote électronique qui s’est tenu du 28 août au 6 septembre 2023, 96 % des membres ont entériné le cahier de revendications et 98 % pour joindre le Front commun Sépaq.

Voici les résultats du vote pour chacune des accréditations :

Pour le cahier de revendications :

Pour joindre le Front commun Sépaq :

Au cours des prochaines semaines, les travaux de négociation débuteront avec votre employeur. Vous serez comme toujours informés de la suite des événements via l'infonégo.

Cahier de revendication spécifique à votre accréditation :

• Parcs
• Pourvoiries, activités fauniques, services des ventes et réservations
• Aquarium du Québec
• Auberge de montagne des Chic-Chocs
• Auberge Port-Menier
• Gîte du Mont-Albert
• Manoir Montmorency
• Siège social, Auberge et Golf Fort-Prével, campings, centres touristiques, parc de la Chute Montmorency

Une rémunération additionnelle temporaire pour l’hiver 2023-2024

Similaire à la rémunération additionnelle de basse saison touristique mise en place l’hiver dernier, la rémunération additionnelle temporaire de basse saison touristique 2023-2024 se décline selon les deux volets suivants :

• Dans un premier temps, une rémunération additionnelle temporaire de 1 $ l’heure qui s’appliquera sur toutes les heures travaillées du 1^er novembre 2023 au 31 mars 2024 – le paiement étant versé sur la paie habituelle;
• Dans un deuxième temps, une rémunération additionnelle temporaire progressive qui s’appliquera si vous avez travaillé 56 heures ou plus durant le bloc de 28 jours et maintenez votre lien d’emploi jusqu’au moment du paiement.

Le montant de la rémunération additionnelle temporaire progressive est calculé en fonction du nombre de fois où vous y êtes admissible. La progression se fait d’un bloc de paiement après l'autre. Il n’est pas possible de sauter un bloc de paiement. L’absence de paiement d’un bloc ne remet pas le compteur à zéro; la progression se poursuit au bloc suivant le dernier paiement effectué.

Nous vous invitons visionner la vidéo explicative :

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Maintien de la bonification des montants pour le programme de soutien aux déplacements et du programme de mobilité durable

Catégorie 1
Entre 10 et 20 km (YAM, OKA, BIC, MOR) : prime de 5$/jour

Catégorie 2
Entre 21 et 50 km (RIM, ASH, KEN, MVA, PLA, MOT, PTA, SAG, GRL, HGO, MIG, MAT, JAC, GAS, GMA, MME, TEM, BON, AIG, POD, FRO) : prime de 8$/jour

Catégorie 3
Plus de 50 km (LVY, SIM, POR, CHC, ROM, OPE, STM, SPC, PAL, MAS, LAU) : 10$/jour

Catégorie 4
Mobilité durable, près d'un centre urbain (BOU, MSB, VOL, PCM, AQU, AMC, ANT et siège social) : 5$/jour