Sépaq

La Sépaq a renouvelé la rémunération additionnelle temporaire de basse saison touristique comme elle avait été mise en place au cours de l’hiver précédent. Cette dernière est applicable à l’ensemble du personnel syndiqué, peu importe le statut. Cette rémunération additionnelle temporaire sera en place rétroactivement au 1er novembre 2024, et ce, jusqu’au 31 mars 2025.

Les membres des accréditations Sépaq ont majoritairement entériné la rémunération additionnelle temporaire (RAT) de basse saison touristique. À la suite du vote électronique qui s’est tenu du 24 au 30 janvier, 96,2% des membres ont voté en faveur de la RAT.

Nous vous rappelons que la rémunération additionnelle temporaire de basse saison touristique sera en place rétroactivement au 1er novembre 2024, et ce, jusqu’au 31 mars 2025.

Dans les grandes lignes, la rémunération additionnelle temporaire se décline en deux volets, soit :
-    Un montant additionnel de 1 $ l’heure pour chaque heure effectivement travaillée;
-    Des montants additionnels variant de 100 $ à 300 $ pouvant totaliser un maximum de 1 000 $ attribués à 5 blocs de 28 jours. Pour obtenir ces montants, l’employé doit travailler un minimum de 56 heures dans la période de 28 jours touchée.

Les 5 périodes de 28 jours sont les suivantes :

• Du 3 novembre 2024 au 30 novembre 2024 : versement est le 6 février 2025
• Du 1er décembre 2024 au 28 décembre 2024 : versement le 6 février 2025
  Du 29 décembre 2024 au 25 janvier 2025 : versement le 6 février 2025
• Du 26 janvier 2025 au 22 février 2025 : versement le 6 mars 2025
• Du 23 février 2025 au 22 mars 2025 : versement le 3 avril 2025

Toute personne qui considère qu’une gestion arbitraire des horaires de travail fait en sorte qu’elle ne se qualifie pas pour le calcul des 56 heures minimales pour avoir droit au paiement des montants rattachés au bloc de 28 jours pourra adresser une demande de révision à l’adresse courriel suivante : formationsepaq@sfpq.qc.ca

Sachez que cette prime n’est pas le résultat de la négociation en cours, mais une continuité de cette prime temporaire qui avait été mise en place pour contrer la pénurie de main-d’œuvre. Par contre, cette fois, le Secrétariat du Conseil du trésor a précisé qu’étant présentement en négociation, le résultat final de l’entente de principe devra prendre en compte les montants versés par cette rémunération additionnelle. À cela, le Syndicat a répondu qu’au moment d’arriver à une entente de principe, si ces montants doivent être considérés comme du salaire versé en vertu de la convention, des discussions auront lieu pour convertir ces montants en salaire ainsi que tous les avantages qui s’y rattachent notamment, mais sans s’y limiter, le fonds de pension.

Comme l’acceptation par le Secrétariat du Conseil du trésor est survenue tardivement pour l’instauration de la rémunération additionnelle temporaire de basse saison 2024-2025, certaines modalités viennent s’ajouter, notamment en lien avec le paiement des sommes rétroactives.

En effet, lors du paiement de la période de paie 24-26, versé le 23 décembre 2024, les employés toujours à l’embauche de la Sépaq ont reçu les montants rétroactifs concernant la prime de 1 $ l’heure pour chaque heure effectivement travaillée. Pour les montants relatifs aux blocs de prime additionnelle, ils seront versés le 6 février 2025 avec la paie 25-03.

Pour tous les employés ayant cessé de travailler pour la Sépaq avant le 23 décembre 2024 qui ont toujours un lien d’emploi, les montants dus pour la période travaillée entre le 1er novembre 2024 et la fin de votre saison estivale seront versés le 6 février 2025, ainsi que les blocs de prime auxquels vous aviez droit.
Enfin, prenez note que la bonification des allocations de soutien au déplacement et de prime de déplacement durable a pris fin le 31 octobre 2024.

Maintien de la bonification des montants pour le programme de soutien aux déplacements et du programme de mobilité durable

Catégorie 1
Entre 10 et 20 km (YAM, OKA, BIC, MOR) : prime de 5$/jour

Catégorie 2
Entre 21 et 50 km (RIM, ASH, KEN, MVA, PLA, MOT, PTA, SAG, GRL, HGO, MIG, MAT, JAC, GAS, GMA, MME, TEM, BON, AIG, POD, FRO) : prime de 8$/jour

Catégorie 3
Plus de 50 km (LVY, SIM, POR, CHC, ROM, OPE, STM, SPC, PAL, MAS, LAU) : 10$/jour

Catégorie 4
Mobilité durable, près d'un centre urbain (BOU, MSB, VOL, PCM, AQU, AMC, ANT et siège social) : 5$/jour