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Avertissez immédiatement :
Les premiers secours doivent vous être prodigués le plus tôt possible.
Il est aussi très important de faire consigner, dans le registre d’accidents de l’employeur :
Avertissez ou demandez à quelqu’un d’avertir immédiatement votre supérieur.
Consultez un médecin le plus rapidement possible.
Pour l’admissibilité de votre réclamation à la CNESST, il est essentiel de consulter un médecin le plus rapidement possible, idéalement la journée même de l’accident, et ce, malgré les délais d’attente des cliniques et des centres hospitaliers.
Dites au médecin qu’il s’agit d’un accident de travail; celui-ci devra remplir une attestation médicale initiale.
Cette attestation certifie que vous avez consulté un médecin pour une blessure, et ce, immédiatement après l’accident.
Le diagnostic du médecin est indiqué sur l’attestation. Le médecin y a également inscrit votre aptitude, ou non, à continuer à travailler et, le cas échéant, la durée de l’arrêt de travail.
Remplissez le formulaire Réclamation du travailleur. Transmettez-le à votre employeur et à la CNESST, accompagné de l’attestation médicale.
Présentez-vous aux rendez-vous médicaux et aux traitements demandés par votre médecin.
Oui.
Toutefois, votre médecin devra approuver ces tâches.
Oui.
Votre employeur doit vous payer les heures prévues à votre contrat de travail.
Vous devez contester le refus de votre réclamation par écrit, dans un délai de 30 jours, et en aviser le SFPQ le plus rapidement possible.
Avisez rapidement votre bureau régional du SFPQ.
Consultez le site de la CNESST pour en savoir plus sur le sujet.
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