L’objectif des Distinctions Audace SFPQ est de rendre hommage aux personnes directrices, dirigeantes et déléguées loyales, dévouées et solidaires envers le Syndicat. Par leur engagement individuel, mais d’influence, celles-ci véhiculent justement les valeurs du SFPQ, notamment l’honnêteté et l’ouverture d’esprit. Grâce à ses ambassadrices et ambassadeurs remarquables, le Syndicat se révèle être, parmi ses membres, digne de confiance.
Ces personnes sont des modèles à suivre pour défendre les intérêts des membres du SFPQ dans le développement de leurs conditions de vie et dans leurs relations avec l’employeur, ainsi que dans la promotion des services publics au sein d’une société juste et solidaire. Finalement, elles possèdent le profil de compétences du SFPQ par excellence.
Voici les catégories dans lesquelles vous pouvez présenter des candidatures. Vous ne pouvez pas présenter votre candidature : celle-ci doit être présentée par une tierce personne.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 2 mars 2024, à 9h. Vous envoyez vos candidatures à audace@sfpq.qc.ca.
Audace SFPQ de dénoncer
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ a efficacement sensibilisé, par quelques méthodes que ce soit au cours du dernier cycle d’activité, les membres du Syndicat sur l’importance de la défense des services publics.
Le formulaire Audace de dénoncer.
Audace SFPQ d’informer
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ a organisé, au cours du dernier cycle d’activité, des ateliers ou des conférences (ou autres activités éducatives) permettant aux membres du Syndicat de mieux connaître leurs droits et de mieux vivre au travail.
Le formulaire Audace d'informer.
Audace SFPQ d’innover
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ a introduit, au cours du dernier cycle d’activité, de la nouveauté dans ses activités syndicales. Elle est celle qui a apporté de l’innovation ou l’invention la plus étonnante et efficace ayant, de surcroît, donné une visibilité positive au Syndicat.
Le formulaire Audace d'innover.
Audace SFPQ de mobiliser
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ derrière l’activité syndicale la plus populaire du cycle d’activité est une ambassadrice du Syndicat positive et optimiste. Elle a su rassembler les membres du Syndicat en vue d’accomplir, avec eux et pour eux, une activité leur permettant d’améliorer leur mieux-être au travail.
Le formulaire Audace de mobiliser.
Audace SFPQ de persévérer
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ est un des sages piliers du Syndicat. Toujours prête à collaborer, elle s’est distinguée, non pas seulement au cours du dernier cycle d’activité, mais depuis le début de son implication, par sa persévérance, sa loyauté et son inébranlable optimisme syndical. Elle est un modèle honorable.
Le formulaire Audace de persévérer.
Audace SFPQ de prévenir
Cette personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ a efficacement informé, de façon remarquable au cours des quatre dernières années, les membres du Syndicat quant aux conséquences nocives sur leur santé mentale du stress, du harcèlement, et, entre autres, du surmenage, tout en leur offrant des outils afin de prévenir ces facteurs toxiques.
Le formulaire Audace de prévenir.
Audace SFPQ de rajeunir
La personne directrice, dirigeante ou déléguée du SFPQ a démontré, par ses actions syndicales au cours du dernier cycle d’activité, une grande ouverture d’esprit quant aux changements sociaux, environnementaux, politiques, économiques et technologiques qui touchent le Syndicat. Elle les a affrontées avec une fraîcheur nouvelle qui a influencé positivement son entourage syndical, ainsi que les membres du SFPQ.