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/ Services publics

Denise Boileau, vice-présidente au SFPQ, réagit aux propos de Martin Coiteux à RDI

Denise Boileau, vice-présidente au SFPQ, réagit aux propos de Martin Coiteux, président du Conseil du Trésor, quant à la réduction des effectifs de 2% dans la fonction publique annoncée cet après-midi.

« Nous sommes d'accord pour aider le gouvernement à atteindre ses objectifs, mais nous ne pourrons nous asseoir avec le ministre Coiteux s'il refuse de regarder la colonne des revenus. Nous refusons la destruction des services publics et leur privatisation ».

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/ Services publics

Annonces du président du Conseil du trésor - Des mesures extrêmement préoccupantes, estime le Front commun

Montréal, le 25 novembre 2014 – Les annonces du président du Conseil du trésor, Martin Coiteux, en matière de réduction des effectifs et de la masse salariale de l’État entraineront une détérioration importante des services publics offerts aux citoyens et risquent de miner la capacité de l’appareil gouvernemental à répondre aux besoins de la population, estiment les porte-parole du Front commun.

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/ Services publics

Commission de révision permanente des programmes - Un rapport pour justifier l’austérité libérale

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) réagit froidement à la publication du premier rapport de la Commission de révision permanente des programmes. Pour le SFPQ il s’agit d’un exercice comptable à courte vue qui pénalisera la classe moyenne par l’ajout de tarifications de façon directe et indirecte. Plutôt que s’intéresser à la manière de financer les programmes, la Commission a fait le choix facile d’augmenter les tarifs et même de refiler la facture aux municipalités.

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/ Vie syndicale

Semaine de l’engagement syndical 2014 : Un succès

La semaine de l’engagement syndical du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec Y’a de la place pour toi a été couronnée de succès. En effet, près de 60 membres y ont participé.

Cette année, les organisateurs du concours ont misé sur la créativité de leurs membres en leur proposant de laisser libre cours à leur imagination pour créer une œuvre avec le médium de leur choix. Les seules restrictions étaient de bâtir une équipe d’un maximum de dix membres, incluant un délégué syndical, et de respecter un des trois sujets, soit l’engagement, la mobilisation et la négociation.

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