SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

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/ Négociation

Le Front commun dépose ses demandes au Conseil du trésor

Montréal, le 30 octobre 2014 – Les organisations membres du Front commun ont présenté aujourd’hui au Conseil du trésor leurs revendications en vue du renouvellement des conventions collectives des 400 000 travailleuses et travailleurs qu’elles représentent au sein du secteur public. Plusieurs centaines de manifestants se sont rassemblés devant l’Assemblée nationale pour appuyer leurs représentantes et leurs représentants dans cette démarche.

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/ Services publics

Fermeture des bureaux du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) dénonce la fermeture des bureaux régionaux du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI). Hier, le MIDI a annoncé que les bureaux de Montréal, de la Montérégie et de Laval seront fusionnés d’ici la fin de l’année pour ensuite fermer les directions régionales de Québec, Sherbrooke, Gatineau et Trois-Rivières. Quelque 124 personnes sont à pied d’œuvre dans ces bureaux pour offrir des services à la population. Le SFPQ dénonce le transfert de responsabilités du MIDI vers des organismes à but non lucratif qui risque d’entraîner une dérive de la constance des informations transmises aux immigrants et diminuer le processus d’imputabilité. « Cette réforme des services d’accueil et d’intégration des immigrants est incohérente à une démocratie telle que le Québec. Ce n’est pas normal que les nouveaux arrivants ne soient pas accueillis pas des représentants officiels de l’État », indique la présidente générale du SFPQ Lucie Martineau.

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/ Classification

Pour connaître les détails de la classification à l'Agence du revenu du Québec

La révision de la classification à l'Agence de revenu du Québec vous semble mystérieuse? Les questions suivantes vous viennent à l'esprit?

Comment procédons-nous pour la cueillette d’information?

Pourquoi est-il nécessaire d’amasser le plus d’information possible sur votre emploi?

Quels sont les critères de classification?

Qu’est-ce que la méthode par points et  facteurs?

Nous vous invitons à consulter les cinq courtes capsules qui ont été produites pour en apprendre davantage sur le sujet.

C’est par ici et ça ne vous prendra que quelques minutes! 

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