SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

/ Conditions de travail

Modifications à la Loi sur les normes du travail : Un projet de loi prometteur qui comporte certaines lacunes, constate le SFPQ

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) considère que le projet de loi modifiant la Loi sur les normes du travail constitue un pas dans la bonne direction pour les travailleuses et les travailleurs du Québec, mais certaines mesures manquent d’ambition. Dans un avis déposé aujourd’hui à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de Loi no 176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail, le SFPQ reconnait les avancées proposées par le législateur tout en suggérant des bonifications.

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/ Équité salariale

Dossier d’équité salariale en Cour suprême : une grande victoire pour les femmes!

La Cour suprême du Canada vient de confirmer l’importante victoire obtenue, en 2014, par les travailleuses du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) se réjouit donc que le tribunal accueille favorablement les arguments des syndicats qui craignaient que la nouvelle loi tolère jusqu’à cinq ans de discrimination salariale, un net recul pour les femmes. Dans son jugement, la Cour suprême atteste notamment que l’absence de rétroactivité, pour les évaluations périodiques du maintien de l’équité salariale, apparaît comme une source de discrimination fondée sur le sexe.

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/ Services publics

Manifestation du 1er mai : Les travailleuses et travailleurs envoient un message clair aux politiciens en vue des prochaines élections

Dans le cadre de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, sous le thèmePrendre le parti des travailleurs et travailleuses, des milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Montréal aujourd’hui pour porter la parole des travailleuses et des travailleurs et faire entendre leurs revendications. Celles-ci portent sur le réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et la mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail, la conciliation travail-famille-études, l’augmentation du salaire minimum à 15 $ l’heure, la lutte contre les paradis fiscaux, ainsi que la transition juste.

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/ SFPQ

MIDI INFORMATION - SECTION 123 - SAAQ

Le mardi 24 avril 2018, les personnes dirigeantes de l’Exécutif local 123 - SAAQ ont organisé un stand « Midi info ».

Les membres ont pu poser leur question concernant les vacances, les différents congés de maladie, RREGOP, réserve et banque de maladie et autres questions. La documentation a été fournie par le Réseau des jeunes, que nous remercions.

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/ Agence du revenu

Un second exercice 44-48 pour Revenu Québec

À la fin du mois de février et comme convenu lors du renouvellement de la convention collective, Revenu Québec a procédé à une photo pour le deuxième exercice de l’Opération 44-48.

Ce processus a pour but de permettre aux employés occasionnels et saisonniers d’accéder à un statut temporaire menant à une permanence.

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/ Vie syndicale

Semaine nationale des opérateurs en télécommunications

Dans le cadre de la Semaine nationale des opérateurs en télécommunications qui s'est déroulée récemment, le SFPQ tient à souligner le travail essentiel des personnes préposées aux télécommunications à la Sûreté du Québec. Au nom de tous les citoyens québécois, nous les remercions pour le calme et le professionnalisme dont elles font preuve, et ce, dans des situations parfois très difficiles.  Pour accéder au visuel sur notre page Facebook, cliquez ici.

Pour plus d’information sur notre campagne : http://appelshumains.sfpq.qc.ca/.

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