SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

/ SFPQ

Rencontre avec le député, M. Sébastien Proulx

Le 1er mars en matinée, nous sommes allés rencontrer M. Sébastien Proulx, député de Jean-Talon et Leader parlementaire de l’opposition officielle.

Nous avons discuté principalement des services publics, de l’intégration des personnes immigrantes ainsi que du dossier de la sous-traitance.

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/ Services publics

Le SFPQ réitère la nécessité d’un ministère fort pour l’accueil des immigrants

Le SFPQ rapelle que le  ministère de l’Immigration, de la Diversité et Inclusion (MIDI) a un besoin pressant de travailleuses et de travailleurs pourrépondre au volume croissant de demandes d’immigration de même que pour offrir des services de qualité aux personnes immigrantes sur l’ensemble du territoire québécois Dans son mémoire déposé  à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de 9 Loi visant à accroître la prospérité socio-économique du Québec et à répondre adéquatement aux besoins du marché du travail par une intégration réussie des personnes immigrantes, le SFPQ a déposé 7 recommandations au gouvernement.

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/ Équité salariale

Le SFPQ recommande des modifications au projet de loi 10 afin d’améliorer le maintien de l’équité salariale

Le SFPQ reconnaît la volonté du législateur de mieux encadrer et définir l’évaluation du maintien de l’équité salariale et de valoriser le rôle de la CNESST, par contre, le SFPQ constate que le présent projet de loi ne va pas assez loin. Dans un mémoire déposé à la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de 10 Loi modifiant la Loi sur l’équité salariale afin principalement d’améliorer le maintien de l’équité salariale, le SFPQ a déposé ses recommandations au gouvernement

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/ Assurance collective

Bonification et uniformisation de l'assurance salaire

Dès le 1er avril 2019, l’ensemble des 36 465 assurés du régime collectif d’assurance salaire bénéficiera du régime procurant une couverture de 87,5 % du revenu net que la personne détenait avant l’invalidité. Êtes-vous concernés par ce changement? Apprenez-en plus ici.

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/ Équité salariale

Projet de loi no.10 : étonnement et inquiétude

« Nous ne sommes pas convaincus que cela répond complètement aux conclusions du jugement de la Cour suprême et qu’une iniquité subsisterait. Certaines dispositions transitoires du projet de loi portent également à réfléchir sur la conformité aux chartes. Nous suivrons ces travaux avec intérêt, car je rappelle que l’équité salariale est un droit pour lequel se battent, depuis longtemps, les regroupements de femmes et les associations syndicales, dont, évidemment, le SFPQ », de commenter la vice-présidente du SFPQ, Maryse Rousseau.

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