Sondage sur l’équité salariale

Pour vérifier que l’équité salariale est maintenue dans la fonction publique, le comité paritaire composé de personnes du Secrétariat du Conseil du trésor et du SFPQ doit procéder à différents travaux. Pour ce faire, il a besoin de votre contribution en vous demandant de répondre à un bref sondage, lequel vous sera envoyé par l’employeur.

Ce sondage a simplement pour but de déterminer votre disponibilité à remplir un questionnaire plus précis. Si vous êtes retenu pour remplir ce questionnaire, de l’information plus détaillée vous sera envoyée. Notez que vous serez libéré de vos tâches régulières pendant une journée pour le remplir.

L’importance de votre participation
Grâce aux résultats de ce sondage, le Comité de maintien de l’équité salariale de la fonction publique choisira des candidats de certaines catégories d’emploi pour qu’ils remplissent un questionnaire élaboré. Ces réponses permettront au Comité de documenter l’impact des changements survenus depuis le dernier exercice de maintien de l’équité salariale (2015), pour ensuite évaluer adéquatement les emplois.

Tous les cinq ans
La Loi sur l’équité salariale oblige le Secrétariat du Conseil du trésor à vérifier périodiquement le maintien de l’équité salariale dans la fonction publique. Cette évaluation doit avoir lieu minimalement tous les cinq ans. Puisque la dernière remonte à 2015, celle-ci doit donc être terminée au plus tard le 20 décembre 2020.

Pour en savoir plus sur cette évaluation.

Nous vous remercions d’avance de votre précieuse collaboration à la réussite de ces travaux!

Vos représentants syndicaux au Comité de maintien de l’équité salariale de la fonction publique