SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

Les lieux d'engagement

Voici les différents lieux d’engagement au SFPQ :

 

Délégué

Le rôle du délégué syndical est primordial dans son milieu de travail, tant auprès des membres que pour l’ensemble du Syndicat. La personne déléguée est la mieux placée pour informer les autres membres sur leurs droits et pour répondre à leurs préoccupations. Nul besoin de tout connaître au départ; ces connaissances et ces compétences s’acquièrent avec le temps en côtoyant les membres de l’exécutif local et de l’équipe régionale. Ce rôle est très valorisant et place la personne au cœur de l’action.

De plus, le délégué assiste aux sessions de formation et participe aux conseils de délégués de sa section. Il reçoit de l’information des différents paliers sur la vie syndicale et accompagne les membres qui veulent déposer un grief.

Personne répondante jeune

Les membres de 35 ans et moins ont la chance de s’impliquer d’une autre façon dans le Syndicat. La personne répondante jeune est choisie par l’exécutif local parmi les personnes dirigeantes, directrices et déléguées de moins de 35 ans. Tout comme le délégué, la personne répondante jeune a pour rôle de motiver et d’inciter les nouveaux membres du SFPQ à participer à la vie syndicale. 

Responsable à la condition féminine

La responsable locale à la condition féminine transmet de l’information à ses collègues sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi, le harcèlement sexuel et psychologique, les droits parentaux et la discrimination. Elle organise des activités traitant des conditions de travail des femmes dans leur milieu respectif et assiste aux rencontres régionales de la condition féminine. La personne responsable à la condition féminine est choisie par l’exécutif local parmi les personnes dirigeantes, directrices ou déléguées de la section.

Exécutif local

L’exécutif local est composé de 3 à 7 personnes qui voient au bon déroulement des activités de la section. Élues par l’assemblée générale, ces personnes peuvent occuper un poste à la présidence, à la trésorerie, au secrétariat ou à la vice-présidence. Elles organisent la vie syndicale, admettent les nouveaux membres, représentent ces derniers auprès des instances régionales et nationales ainsi que des autorités patronales de leur secteur de travail. Chaque personne élue localement peut être responsable d’un ou de plusieurs dossiers énumérés ci-dessous :

  • Avantages sociaux, santé et sécurité du travail;
  • Classification et carrière;
  • Condition féminine;
  • Vie syndicale;
  • Conditions de travail;
  • Défense des services publics.

Un poste au sein de l’exécutif local donne le pouvoir d’améliorer les choses et d’acquérir de nouvelles habiletés comme la prise de parole en public. Ensemble, les membres de l’exécutif local décident de l’horaire des rencontres, permettant ainsi une meilleure conciliation famille-travail et militance. Certaines dépenses liées à cet engagement sont remboursées, de même que les frais de garde.

Directeur

Une excellente façon de se familiariser avec les rouages du Syndicat consiste à devenir directeur. Cette fonction est définie par les membres de l’exécutif local et concerne souvent un dossier ad hoc, tel que la défense des employés occasionnels ou la sous-traitance. Ce poste permet à la personne directrice d’assister à toutes les rencontres de l’exécutif local.

Comité local de surveillance

Les membres de ce comité vérifient si les dépenses effectuées par la section concordent avec les décisions adoptées par l’assemblée générale. Ce comité composé de 3 personnes élues par l’assemblée générale (qui ne sont pas membres de l’exécutif local) joue un rôle important au regard de la transparence et de l’imputabilité des personnes dirigeantes de la section.

Comité de santé et de sécurité au travail

Ce comité est un lieu privilégié de collaboration et de concertation entre les employés et l’employeur. Cette équipe paritaire vise l’amélioration des interventions en santé et sécurité du travail et la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

 

Consultez la brochure Je m’implique 

Vidéos

Voir toutes les vidéos