Québec, le 23 mai 2013 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) est ouvert aux propositions du gouvernement afin d'améliorer la prestation de services en matière de développement économique par la création d'une Banque de développement économique du Québec (BDEQ). Devant la commission parlementaire mandatée pour étudier le projet de loi no 36 : Loi sur la Banque de développement économique du Québec, la vice-présidente du SFPQ, Denise Boileau a indiqué que la clé du succès de toute réforme passe par la mise à contribution du personnel. 

Suivant la fin des travaux du groupe de travail visant à régler la pénurie de main d’œuvre des ouvriers spécialisés dans le secteur public, quelques centaines d’entre eux, syndiqués avec la CSN, FTQ, CSQ et SFPQ, ont manifesté devant l’Assemblée nationale. Ils demandent entre autres des correctifs salariaux afin de combler le retard grandissant entre les salaires des secteurs public et privé.

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) appuie le projet de loi n^o 391 visant à accroître les pouvoirs et l'autonomie de la protectrice du citoyen. Ce projet de loi a été déposé hier devant l’Assemblée nationale par la Coalition Avenir Québec (CAQ). Grâce à ce projet de loi, la protectrice du citoyen, tout comme le vérificateur général, pourrait désormais intervenir dans les organismes parapublics et sociétés d’État, afin de protéger la population face aux injustices ou erreurs potentielles de l’administration publique et pour s’assurer de la bonne gestion des deniers publics, estime le SFPQ.

Le Syndicat rappelle toutefois que depuis les années 80, la Loi sur la fonction publique sert justement à protéger la population et oblige une reddition de compte et une transparence absolue des gestionnaires publics. Elle s’applique à tous les ministères et plusieurs organismes publics, mais pour ce faire, il faut cependant maintenir les structures gouvernementales à l’intérieur de la fonction publique. Ainsi, il ne serait pas nécessaire de modifier les législations actuelles pour élargir les pouvoirs du vérificateur général ou de la protectrice du citoyen.

La coalition Québec meilleure mine, dont le SFPQ est membre, est insatisfaite du nouveau régime de redevances minières, annoncé aujourd’hui, et s’inquiète pour la suite des choses dans la modernisation du régime minier du Québec. « C’est quatre à huit fois moins de revenus que ce qu’avait prévu le Parti Québécois lors des dernières élections. On aurait pu aller en chercher beaucoup plus », affirme Ugo Lapointe, porte-parole de la coalition Québec meilleure mine.

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.

Montréal, le 1er mai 2013 — Le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP), qui représente plus de 285 000 employées et employés des services publics, tient à souligner la journée internationale des travailleuses et des travailleurs. « Cette journée est une occasion de rappeler les luttes menées par les travailleuses et les travailleurs pour l'amélioration de leurs conditions de travail. Nous pensons également à toutes celles et ceux qui sont sans emploi ou marginalisés à cause de leur condition, et nous réclamons aussi en leur nom une plus grande justice sociale et un partage plus équitable de la richesse », rappelle le porte-parole du SISP, M. Richard Perron. 

Environ 200 ouvriers spécialisés du secteur public ont manifesté aujourd’hui, à Montréal, pour accentuer la pression sur le Conseil du trésor afin que puissent se boucler les travaux, amorcés en 2010, sur les problèmes de rareté de main-d’œuvre dans les réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux ainsi que dans la fonction publique. Ils désirent notamment que des correctifs salariaux soient apportés afin de combler les écarts grandissants entre les salaires accordés dans le secteur privé et ceux du secteur public.

Alors que la période de production des déclarations de revenu aux gouvernements provincial et fédéral tire à sa fin, le groupe Échec aux paradis fiscaux lance la campagne Levez le voile sur les paradis fiscaux! L’organisation se joint ainsi au mouvement pancanadien lancé par l’organisme Canadiens pour une fiscalité équitable (Canadians for Tax Fairness) afin de réclamer des gouvernements canadien et québécois la publication d’estimations officielles des sommes qui échappent au trésor public à cause de l’utilisation des paradis fiscaux par les grandes entreprises et les contribuables fortunés d’ici.

Après des semaines de manifestations partout au Québec des dizaines de milliers de Québécoises et de Québécois se réunissent en ce moment au parc La Fontaine, à la place du Canada et au complexe Guy-Favreau, à Montréal pour cette journée de mobilisation contre le saccage de l’assurance-emploi. Elle se tient à l’occasion des célébrations de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs du 1^er mai.

Initiée par les centrales syndicales québécoises et les deux grandes organisations de défense des droits des chômeuses et des chômeurs, la Coalition québécoise contre la réforme de l’assurance-emploi a pris une ampleur rarement vue réunissant maintenant un large éventail d’organisations syndicales les municipalités québécoises, les productrices et les producteurs agricoles, les organisations étudiantes ainsi que de nombreuses organisations économiques, sociales communautaires et artistiques du Québec.

Le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) accueille favorablement les grandes lignes du rapport D’Amours et considère qu’il contient plusieurs pas dans la bonne direction. Le SISP est essentiellement d’accord avec les principes qui sous-tendent la rente de longévité proposée par le comité dont la participation obligatoire et égalitaire des employeurs à son financement, mais se questionne sur certaines de ses modalités, notamment l’âge avancé de la prise d’effet. « Nous somme globalement satisfaits de l’effort, surtout en ce qui a trait à l’amélioration des revenus de retraite pour l’ensemble de la population »,  souligne la porte-parole du SISP, Carolle Dubé.