Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) a mis la main sur des documents officiels du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC) démontrant que le personnel communique majoritairement en anglais, dans certains secteurs de travail. Ces communications se font avec des entreprises ayant pourtant leur siège social au Québec. « Dans le contexte électoral où chacun des partis politiques prend des engagements sur l’utilisation de la langue française au Québec, cette situation paraît invraisemblable. Le gouvernement se doit de donner l’exemple et les partis politiques de s’engager à corriger le tir. Il est inconcevable que le personnel de la fonction publique soit contrait d’utiliser l’anglais avec des entreprises Québécoises! », s’exclame Jean-François Sylvestre, Président du SFPQ de la région Montréal – Laval.

Le SFPQ a en main des copies de communications internes qui démontrent que c’est la direction même du MICC qui exige ces assouplissements à son personnel. Selon ces documents, le ministère passe outre l’article 21 de la Charte québécoise de la langue française en communicant en anglais avec les entreprises du Québec. Toujours selon ce que le Syndicat a appris, le cabinet de la ministre actuelle, Katleen Weil, serait au courant de cette problématique, et aurait demandé d’être accommodant avec les entreprises d’ici.

Ainsi, déplore le SFPQ, la haute direction du MICC commet volontairement une infraction en encourageant ses propres employés à communiquer dans une autre langue que le français. « La direction d’un ministère cautionne son personnel à enfreindre une Loi qu’elle doit pourtant faire respecter, c’est le monde à l’envers. L’administration publique québécoise doit parler, écrire et communiquer en français sauf à quelques exceptions. C’est complètement aberrant de voir la pratique actuelle au MICC, quel message envoyons-nous aux nouveaux arrivants? », questionne le porte-parole syndical.

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