Samedi dernier, les dirigeantes et dirigeants de l’Exécutif local de la section 140 Beauce — Etchemin, ont organisé une activité de mobilisation dont une cinquantaine de membres ont participé à cet événement de Kara-méchoui. Durant cette soirée, les membres présents ont pu fraterniser et découvrir certains talents des participants au Karaoké.

Le SFPQ invite ses membres à signer la pétition concernant les projets d’optimisation à la « Proaction » sur le site de l’Assemblée nationale. Cette pétition demande au gouvernement une enquête en bonne et due forme sur le processus d’attribution des contrats accordés à la firme Proaction.  Cette firme privée a reçu pour au moins 15 millions de dollars en contrats dans plusieurs établissements du réseau de la santé et services sociaux. Date limite pour la pétition le 2 juin.

Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) appuie le projet de loi n^o 391 visant à accroître les pouvoirs et l'autonomie de la protectrice du citoyen. Ce projet de loi a été déposé hier devant l’Assemblée nationale par la Coalition Avenir Québec (CAQ). Grâce à ce projet de loi, la protectrice du citoyen, tout comme le vérificateur général, pourrait désormais intervenir dans les organismes parapublics et sociétés d’État, afin de protéger la population face aux injustices ou erreurs potentielles de l’administration publique et pour s’assurer de la bonne gestion des deniers publics, estime le SFPQ.

Le Syndicat rappelle toutefois que depuis les années 80, la Loi sur la fonction publique sert justement à protéger la population et oblige une reddition de compte et une transparence absolue des gestionnaires publics. Elle s’applique à tous les ministères et plusieurs organismes publics, mais pour ce faire, il faut cependant maintenir les structures gouvernementales à l’intérieur de la fonction publique. Ainsi, il ne serait pas nécessaire de modifier les législations actuelles pour élargir les pouvoirs du vérificateur général ou de la protectrice du citoyen.

La coalition Québec meilleure mine, dont le SFPQ est membre, est insatisfaite du nouveau régime de redevances minières, annoncé aujourd’hui, et s’inquiète pour la suite des choses dans la modernisation du régime minier du Québec. « C’est quatre à huit fois moins de revenus que ce qu’avait prévu le Parti Québécois lors des dernières élections. On aurait pu aller en chercher beaucoup plus », affirme Ugo Lapointe, porte-parole de la coalition Québec meilleure mine.

Le personnel de la Sépaq se prononcera sur une entente de principe

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.

Aucune information sur la teneur de cette entente de principe ne sera divulguée avant que les quelque 2 000 employés syndiqués du réseau de la Sépaq ne se soient prononcés. Entre-temps, les moyens de pression entrepris au cours des dernières semaines sont suspendus.

Cette entente touche le renouvellement des conventions collectives du personnel des 22 parcs nationaux, des 16 réserves fauniques, du Manoir Montmorency, de la Station touristique Duchesnay, de l’Auberge Port-Menier, du siège social, Auberge et Golf Fort-Prével, des campings Voltigeurs et Baie de Percé, des centres touristiques du Lac Kénogami et du Lac-Simon, et finalement le Parc de la Chute-Montmorency. Quant à l’accréditation de l’Aquarium du Québec, les négociations se poursuivent pour en arriver à un règlement.

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.

En cette semaine des ressources humaines, la Commission de l'équité salariale est heureuse de vous présenter des capsules vidéos réalisées en partenariat avec l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Vous y retrouverez de l'information sur la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale, le programme de vérification, le délai du 1er janvier 2014 qui arrive à grand pas pour un grand nombre d'entreprises et finalement, sur  le processus du traitement des plaintes à la Commission.

Consulter les capsules sur le site de l'Ordre

L’Association québécoise des organismes de coopération internationale (AQOCI) et le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) dénoncent les conditions inhumaines dans lesquelles travaillent des millions de personnes au Bangladesh et ailleurs dans le monde. Michèle Asselin, vice-pésidente de l’AQOCI et coordonnatrice du CISO explique que l’effondrement de l’immeuble au Bangladesh est loin d’être un événement isolé. Depuis 2006, toujours au Bangladesh, plus d’un demi-millier d’ouvriers et d’ouvrières du textile ont perdu la vie dans des incendies.  « Et c’est sans parler de tous les accidents qui ne sont pas médiatisés et qui surviennent un peu partout dans le monde dans les ateliers de misère », ajoute Mme Asselin.