SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

/ Condition féminine

Journée internationale des femmes 2017

La Journée internationale des femmes arrive à grands pas et le SFPQ désire que cette journée soit soulignée comme il se doit dans les milieux de travail. Chaque année, le Collectif 8 mars propose un thème et un visuel à l’ensemble des groupes et organismes féministes du Québec afin de les inspirer et de les soutenir dans leur mobilisation. Le Collectif 8 mars a choisi comme thème cette année :

« L’égalité sans limites. »

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/ Négociation

Des développements pour l’Opération 44-48 (Fonctionnaires et Ouvriers)

À la suite des travaux des comités ad hoc, c’est-à-dire l’émission des listes des personnes admissibles pour chacun des ministères et organismes, 71 cas ont été transférés au comité coordonnateur. Au moment d’écrire ces lignes, plus de 50% de ces cas sont réglés. Les travaux se poursuivent et le SFPQ a bon espoir d’en arriver à une liste définitive au début du printemps. Une fois qu'ils auront reçu la liste finale du comité coordonnateur entérinée par le SFPQ et le SCT, les ministères et organismes pourront procéder à la nomination des employés admissibles à une nomination temporaire.

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/ Assurance collective

Assurances: erreur sur la paie du 19 janvier 2017

Le Secrétariat du Conseil du trésor nous a confirmé qu’une erreur s’est produite sur la paie du 19 janvier prochain pour nos membres des unités Fonctionnaires et Ouvriers concernant le montant prélevé pour l’assurance maladie. Cette situation aurait été causée par le nouveau tableau de taux.

Les personnes concernées se verront rembourser les surplus payés sur leur paie du 2 février et la situation sera complètement régularisée sur la paie du 16 février.

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/ Condition féminine

Women’s march on Washington « Les droits des femmes sont des droits humains »

Le Comité national des femmes du SFPQ vous invite à participer à la Manif des femmes de Washington – Montréal en appui aux milliers de femmes et alliés qui marcheront à Washington le 21 janvier prochain, soit le lendemain de l'investiture de Donald Trump à titre de président des États-Unis. Le message est clair : « Les droits des femmes sont des droits humains ». Pour plus d’information sur l'événement, cliquez ici!

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/ Langue de l'Administration publique

Sortez votre langue de votre poche pour gagner!

En tant que partenaire du collectif languedutravail.org, le SFPQ invite les jeunes Québécoises et Québécois âgés entre 18 et 35 à sortir leur langue de leur poche et à participer à un grand sondage.

En plus de contribuer à une meilleure connaissance des enjeux liés à la langue au travail, les participants et participantes courront la chance de gagner une tablette électronique en répondant d’ici le 5 février 2017.

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/ Vie syndicale

Le SFPQ recrute!

Le SFPQ recrute parmi ses personnes dirigeantes, directrices ou déléguées (DDD) afin de constituer une liste de déclarations d’aptitudes (LDA) générale pour pourvoir des postes de conseillères et de conseillers syndicaux à son siège social.

Pour plus d’information, cliquez ici!

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/ Régime de retraite

ENTENTE DE PRÉRETRAITE

À la suite d’une discussion entre le SFPQ et le Secrétariat du Conseil du trésor qui s’est déroulée ce matin, nous vous informons que les personnes employées qui signeront une entente de préretraite avant le 1er avril 2017 et dont le départ sera entre le 1er avril et le 1er juin 2017, auront le choix, si elles le désirent, de ne pas verser de journées de maladies dans la réserve de 20 jours prévue à la convention collective. Celle-ci sera créée le 1er avril prochain.

Si vous désirez obtenir plus de renseignements à ce sujet, nous vous invitons à contacter votre bureau régional ou à nous écrire au communication@sfpq.qc.ca

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/ Négociation

Entente de préretraite

À la suite d’une discussion entre le SFPQ et le Secrétariat du Conseil du trésor qui s’est déroulée ce matin, nous vous informons que les personnes employées qui signeront une entente de préretraite avant le 1er avril 2017 et dont le départ sera entre le 1er avril et le 1er juin 2017, auront la possibilité, si elles le désirent, de ne pas verser de journées de maladie dans la réserve de 20 jours prévue à la convention collective. Celle-ci sera créée le 1er avril prochain.

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