La classification peut être très complexe pour les non initiés. Dans le cadre des travaux de révision globale de la classification à Revenu Québec, plusieurs terminologies sont employées. Par exemple, quelle est la différence entre une directive de classification et une description d'emploi?

Le SFPQ est préoccupé par le fait qu’il y aurait, à l’occasion, une certaine confusion quant au rôle du chef d’équipe dans les ministères et organismes. En effet, certains d’entre eux outrepasseraient leurs responsabilités et souvent avec l’aval de l’employeur. Voici un résumé du rôle et des responsabilités du chef d'équipe. Le SFPQ souhaite que cette brève analyse permette de développer ou de sauvegarder l’harmonie, la solidarité et un bon esprit d’équipe dans les milieux de travail de ses membres.

Le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) procède actuellement à des travaux de classification dans la fonction publique qui visent la mise à jour des directives de classification de certains corps d’emplois ou encore la création de nouveaux corps d’emplois. Nous croyons important de vous renseigner sur les droits des personnes qui seront visées par une intégration. Ainsi, il apparait judicieux d’expliquer les conditions qui permettent à un employé de refuser d’être intégré.

Le SFPQ est, depuis toujours, impliqué dans le dossier de la classification des préposés aux télécommunications. À cet effet, nous avons soumis ce dossier au Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) à de nombreuses reprises, mais il s’est toujours refusé à entamer des discussions sur ce corps d’emplois. De plus, les lois sur la fonction publique sont claires : la classification appartient au Conseil du trésor et c’est à lui que revient la décision de la modifier ou non.

Nous tenons à faire le point sur la validité des listes de déclaration d'aptitudes (LDA) liées aux corps d'emplois visés par l'intégration. Ces listes sont importantes pour la dotation des personnes ayant le statut d'occasionnel ainsi que pour le recrutement. 

Voici l'état d'avancement des travaux de classification pour quatre corps d'emplois de la fonction publique : préposés aux télécommunications, agents de secrétariat, inspecteurs de conformité législative et réglementaire, inspecteurs d’installations techniques et de l’agroalimentaire.  

Tranquillement, mais sûrement, les travaux de classification progressent dans la fonction publique. Le Service de la classification du SFPQ fait le point pour les corps d’emplois suivants : Agents de secrétariat (221); Inspecteurs de conformité législative et réglementaire (278); Inspecteurs d’installations techniques et de l’agroalimentaire (279); Pilotes d’aéronefs (248); Préposés aux télécommunications (253).

Le SFPQ demande depuis de nombreuses années au Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) d’entreprendre des travaux de révision de la classification des emplois, puisque les directives en vigueur sont désuètes. Depuis le printemps dernier, le SCT a soumis au SFPQ quelques projets de création ou de modification de diverses directives de classification. Voici l’état de ces travaux en cours. Ils concernent les corps d’emplois suivants : les pilotes d’aéronefs (248), les inspecteurs de conformité législative et réglementaire (278), les inspecteurs d’installations techniques et de l’agroalimentaire (279), les préposés aux télécommunications (253) et les secrétaires (221).

Le 3 juin dernier, le SFPQ et les autorités de l’Agence du revenu Québec se sont entendus pour effectuer les travaux de classification au sein de ce nouvel organisme. Par une première entente, les parties ont convenu de mettre en œuvre d’un comité de travail afin de procéder rapidement à la poursuite des travaux touchant certaines classes d’emplois relevant du secteur fiscal. Parmi ces classes d’emplois, on retrouve les agents de bureau, les préposés aux renseignements ainsi que les techniciens en administration affectés aux pensions alimentaires.

À la suite de nombreuses demandes concernant le rôle des représentants syndicaux sur les comités de sélection lors des concours de promotion et d’avancement de classe, le SFPQ a produit un document explicatif à cet effet.