SFPQ - Syndicat de la fonction publique du Québec

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L’équité salariale : c’est réglé!

Le SFPQ est fier d’annoncer que le dernier affichage des résultats quant aux travaux d’équité salariale des employés de l’Aquarium du Québec, un établissement de la Sépaq, vient d’être réalisé. Le dossier de l’équité salariale est donc réglé pour les employés visés par ce programme. 

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Vous êtes une personne inspectrice au MAPAQ et vivez une situation difficile ou dangereuse dans le cadre de votre travail ? Rapportez-la !

À la suite du dernier Forum Fonctionnaires qui s’est tenu le 15 juin dernier, des personnes représentantes syndicales locales ont fait part au SFPQ que plusieurs inspecteurs du  ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec (MAPAQ) vivaient des situations dangereuses et risquées lors d’inspections.



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Nouveau gain pour les patrouilleurs du SFPQ

À l’issue des travaux du comité mixte ministériel de relations professionnelles (CMMRP) « spécial monitoring », le ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des transports a accepté la demande syndicale à l’effet que les patrouilleurs qui doivent renouveler leur attestation de secourisme puissent être libérés pour leur formation, et ce, sans perte de traitement.

Cette nouvelle mesure est effective dès maintenant et s’appliquera pour les ouvriers dont la formation doit  être suivie lors des journées prévues à leur horaire de travail.

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Pour l'amélioration des conditions de travail des patrouilleurs du MTMDET

Depuis de nombreuses années, les patrouilleurs du ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des transports (MTMDET) vivent plusieurs situations frustrantes et dangereuses dans l’exercice de leurs fonctions sur une base quotidienne. Après des tentatives infructueuses de sensibiliser l’employeur à ce sujet, notamment par le biais du Comité mixte ministériel de relations professionnelles (CMMRP), le SFPQ a décidé en mai 2015 d’adresser une correspondance au bureau du sous-ministre associé à la direction générale des territoires. C’est ainsi qu’après de nombreuses remises de date, causées principalement par un changement de haute direction au MTMDET, que la rencontre a eu lieu le 9 février dernier, soit presque deux ans plus tard.

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Que dire de plus

L’Institut de la statistique du Québec a dévoilé dernièrement une étude démontrant que la rémunération des employés du secteur public québécois prend du retard comparativement à celle de l’ensemble des citoyens. Les salariés québécois ont en effet pu compter sur une hausse moyenne de rémunération réelle de 17,3%  sur une période de 30 ans alors que ceux du secteur public ont dû se contenter d’un maigre 1,9%. 

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Rapport de recherche sur les centres d'appels dans la fonction publique et parapublique du Québec

Depuis plusieurs années, des membres du SFPQ travaillant dans les centres d’appels interpellent la structure syndicale au sujet de la dégradation de leurs conditions de travail. Déjà en 2008, le Journal SFPQ publiait un dossier spécial sur la question des centres d’appels. On y faisait état d’une standardisation et d’une déshumanisation des services, en plus d’un climat de stress et de course à la performance qui minait la qualité de vie au travail des employées et employés.  Pour lire le rapport de recherche, cliquez ici! Pour lire l'article du Devoir sur ce dossier, cliquez ici!


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