Le SFPQ veille à l’application du Code du travail relativement aux requêtes en accréditation et à l’encadrement des différentes étapes du processus de négociation des conventions collectives sous sa gouverne. Le Syndicat représente plus d’une trentaine d’accréditations syndicales.
Fonction publique
Le SFPQ négocie pour le personnel régi par la Loi sur la fonction publique, c’est-à-dire les fonctionnaires et les ouvriers du gouvernement du Québec. Il le fait conformément aux Règles de fonctionnement relatives à la négociation dans la fonction publique, adoptées en Conseil syndical. Par ailleurs, le SFPQ doit s’entendre avec le Conseil du trésor sur les services publics essentiels à maintenir en cas de grève ainsi que le nombre d’employés nécessaires dans une telle situation.
Secteur parapublic
Le Syndicat représente une trentaine d’accréditations dans le secteur parapublic. La majorité de celles-ci provient d’anciens ministères ou d’organismes de la fonction publique. Elles sont régies par le Conseil syndical et relèvent de la Réglementation concernant le personnel non régi par la Loi sur la fonction publique.
» Vous avez besoin d’aide?
Nouvelles Abonnez-vous à nos fils RSS
Toutes les nouvellesEntente de principe
Le personnel de la Sépaq se prononcera sur une entente de principe
Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.
Aucune information sur la teneur de cette entente de principe ne sera divulguée avant que les quelque 2 000 employés syndiqués du réseau de la Sépaq ne se soient prononcés. Entre-temps, les moyens de pression entrepris au cours des dernières semaines sont suspendus.
Cette entente touche le renouvellement des conventions collectives du personnel des 22 parcs nationaux, des 16 réserves fauniques, du Manoir Montmorency, de la Station touristique Duchesnay, de l’Auberge Port-Menier, du siège social, Auberge et Golf Fort-Prével, des campings Voltigeurs et Baie de Percé, des centres touristiques du Lac Kénogami et du Lac-Simon, et finalement le Parc de la Chute-Montmorency. Quant à l’accréditation de l’Aquarium du Québec, les négociations se poursuivent pour en arriver à un règlement.
Négociation SEPAQ
A l'issus d'une tournée de vote qui à pris fin le 11 avril 2013, les travailleuses et travailleurs de la société des établissments de plein air du Québec (SEPAQ), se sont prononcé à 88% pour le déclenchement d'une grève limité ou illimité. Les membres ont aussi voté à 95% pour le plan d'action qui prévoit la mise en place de plusieurs actions appuyant leurs revendications.
Sépaq - Les 2 000 travailleuses et travailleurs se dotent d’un mandat de grève
À l'issue d'une tournée de votes qui a pris fin hier soir, les travailleuses et les travailleurs de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), se sont prononcés à 88 % pour le déclenchement d'une grève générale limitée ou illimitée. Lors de multiples assemblées qui se sont tenues au cours des dernières semaines, les membres ont également adopté à 95 % un plan d'action qui prévoit la mise en place de plusieurs actions appuyant leurs revendications.
Négociations dans le réseau de la Sépaq
Le SFPQ a lancé les négociations pour le renouvellement des conventions collectives des quelque 2 000 employés syndiqués du réseau de la Sépaq. Pour la première fois, les personnes représentant sept accréditations de la Sépaq siègent ensemble pour négocier tous les aspects financiers. Le Syndicat et l’employeur espèrent convenir d’une entente de principe avant le début de la saison estivale. Les principaux enjeux sont la rémunération, l’assurance collective, le cheminement de carrière et les heures de travail.