Une nouvelle entente de principe est intervenue, le 12 juin, entre le comité de négociation du SFPQ et la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq). Avant d'être soumise aux membres, cette entente devra tout d'abord recevoir l'aval des conseils de négociation de l'Interaccréditations, regroupant près de 60 personnes déléguées. 

Entre-temps, certains moyens de pression entrepris au cours des dernières semaines sont maintenus, comme le port du macaron et du t-shirt. 

Québec – Les Conseils de négociation de l’Interaccréditations, regroupant près de 60 personnes déléguées des établissements de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), ont rejeté l’entente de principe conclue avec l’employeur. Cette entente était intervenue le 3 mai à l’issue de plusieurs rencontres de négociation entre la partie patronale et le comité de négociation de l’Interaccréditations du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ).

Une vidéo illustrant les inégalités salariales entre le secteur public et le privé pour les ouvriers spécialisés a été produite en intersyndicale (CSN, FTQ, CSQ et le SFPQ). Rappelons qu'un groupe de travail avait été formé ayant pour objectif de boucler les travaux amorcés en 2010 sur les problèmes de rareté de main-d'œuvre dans les réseaux de la santé, de l’éducation et de la fonction publique.

Cette vidéo explique bien que la pénurie des ouvriers spécialisés coûte plus cher à l’État que l’augmentation des salaires.

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le SFPQ, sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue le 3 mai dernier entre la partie patronale et le comité de négociation Interaccréditations. Alors que certains sujets restaient encore à discuter, comme le mouvement de personnel, les parties ont terminé leurs séances de négociation le 15 mai dernier.

Suivant la fin des travaux du groupe de travail visant à régler la pénurie de main d’œuvre des ouvriers spécialisés dans le secteur public, quelques centaines d’entre eux, syndiqués avec la CSN, FTQ, CSQ et SFPQ, ont manifesté devant l’Assemblée nationale. Ils demandent entre autres des correctifs salariaux afin de combler le retard grandissant entre les salaires des secteurs public et privé.

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.

Le personnel de la Sépaq se prononcera sur une entente de principe

Le personnel de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), représenté par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sera appelé à se prononcer sur une entente de principe intervenue vendredi soir dernier entre la partie patronale et le comité de négociation. Auparavant, le Conseil de négociation regroupant près de 50 personnes déléguées de la Sépaq devra avaliser l’entente.

Aucune information sur la teneur de cette entente de principe ne sera divulguée avant que les quelque 2 000 employés syndiqués du réseau de la Sépaq ne se soient prononcés. Entre-temps, les moyens de pression entrepris au cours des dernières semaines sont suspendus.

Cette entente touche le renouvellement des conventions collectives du personnel des 22 parcs nationaux, des 16 réserves fauniques, du Manoir Montmorency, de la Station touristique Duchesnay, de l’Auberge Port-Menier, du siège social, Auberge et Golf Fort-Prével, des campings Voltigeurs et Baie de Percé, des centres touristiques du Lac Kénogami et du Lac-Simon, et finalement le Parc de la Chute-Montmorency. Quant à l’accréditation de l’Aquarium du Québec, les négociations se poursuivent pour en arriver à un règlement.

A l'issus d'une tournée de vote qui à pris fin le 11 avril 2013, les travailleuses et travailleurs de la société des établissments de plein air du Québec (SEPAQ), se sont prononcé à 88% pour le déclenchement d'une grève limité ou illimité. Les membres ont aussi voté à 95% pour le plan d'action qui prévoit la mise en place de plusieurs actions appuyant leurs revendications. 

À l'issue d'une tournée de votes qui a pris fin hier soir, les travailleuses et les travailleurs de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), se sont prononcés à 88 % pour le déclenchement d'une grève générale limitée ou illimitée. Lors de multiples assemblées qui se sont tenues au cours des dernières semaines, les membres ont également adopté à 95 % un plan d'action qui prévoit la mise en place de plusieurs actions appuyant leurs revendications. 

Le SFPQ a lancé les négociations pour le renouvellement des conventions collectives des quelque 2 000 employés syndiqués du réseau de la Sépaq. Pour la première fois, les personnes représentant sept accréditations de la Sépaq siègent ensemble pour négocier tous les aspects financiers. Le Syndicat et l’employeur espèrent convenir d’une entente de principe avant le début de la saison estivale. Les principaux enjeux sont la rémunération, l’assurance collective, le cheminement de carrière et les heures de travail.