Québec, le 24 juillet 2008 – Le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) annonce la conclusion de deux ententes de principe intervenues au cours des derniers jours entre les représentants syndicaux et ceux de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq). Ces ententes visent le renouvellement de la convention collective des travailleuses et des travailleurs de l’Auberge Port-Menier et la convention collective du personnel du siège social, de l’Auberge Fort-Prével, des campings, des centres touristiques et du Parc de la Chute-Montmorency.

« Il s’agit de deux bonnes ententes, qui permettront notamment d’améliorer la procédure de grief et d’établir une nouvelle structure salariale avantageuse pour les deux groupes visés. Au cours des prochaines semaines, ces deux ententes de principe seront présentées aux travailleuses et aux travailleurs concernés, qui devront se prononcer par vote », a expliqué la présidente générale du SFPQ, Lucie Martineau.

L’entente de principe concernant les travailleuses et les travailleurs de l’Auberge Port-Menier, située sur l’Île d’Anticosti, est intervenue le 17 juillet dernier. La convention collective était échue depuis le mois de février 2005. Elle vise une douzaine d’employés.

De son côté, l’entente de principe concernant les travailleuses et les travailleurs du siège social de la Sépaq (situé à Québec), de l’Auberge Fort-Prével (située à Gaspé), du Camping de la Baie-de-Percé (situé à Percé), du Camping des Voltigeurs (situé près de Drummondville), du Centre touristique du Lac-Kénogami (situé près de Saguenay), du Centre touristique du Lac-Simon (situé en Outaouais) et du Parc de la Chute-Montmorency (situé à Québec) a été conclue le 23 juillet dernier. La convention collective était échue depuis juin 2006. Elle vise quelque 275 personnes.

                                                      - 30 -

SOURCE :
Stéphane Caron
Responsable des relations avec les médias
Tél. :(418) 623-2424, poste 338
Cell. :(418) 564-4150