Service de l’équité salariale

Depuis plus de vingt ans déjà, le SFPQ agit sur tous les fronts pour favoriser l’atteinte de l’équité salariale parmi ses membres. Le Service voit donc à sa réalisation tant pour les salariées et les salariés de la fonction publique que pour les autres membres présents dans les « unités hors fonction publique ». En regard du présent exercice d’équité salariale, depuis 2002, une soixantaine de militantes et de militants ont été libérés de leur fonction pour mener à bon terme cet exercice unique dans les annales du syndicalisme québécois.

Le Service veille également au respect de l’obligation donnée aux employeurs de maintenir l’équité salariale en regard des changements pouvant survenir dans leur entreprise, et ce, après avoir réalisé leur programme d’équité salariale.

Historique

Pour de plus amples renseignements et connaître l’historique de ce dossier, consultez la section sur l’équité salariale, accessible sur la page d’accueil.

L’équipe

Au fil des ans, ce sont des dizaines de militantes et de militants qui ont participé à la réalisation des travaux ayant conduit à la réalisation de l'équité salariale.