Le Comité de négociation représentant les 60 salariés du Manoir Montmorency a obtenu une entente de principe le 18 décembre dernier. C’est à l’unanimité que ces membres du réseau de la Sépaq ont entériné l’entente le 13 janvier. Le principal changement a trait aux régimes d’assurance maladie, d’assurance médicaments et d’assurance traitement. Dorénavant, ces travailleuses et ces travailleurs oeuvrant principalement dans le secteur de la restauration auront le même contrat d’assurances collectives que la fonction publique avec Desjardins sécurité financière. Par ailleurs, les membres obtiennent l’ajout d’une journée de maladie annuellement et une augmentation salariale de 2 % pour les années 2010, 2011 et 2012.

Les 22 employés du Centre de recherche en science animale de Deschambault (CRSAD) ont joint les rangs du SFPQ le 27 novembre dernier. Cette station de recherche en banlieue de Québec a longtemps été rattachée au ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec. La première assemblée générale a élu Véronique Trottier, Éric Bellemare et Paul Montembeault à titre de délégués syndicaux. Le comité de négociation, composé de Véronique Trottier et Paul Montembeault, est déjà à pied d’oeuvre. Le SFPQ espère déposer le plus tôt possible ses demandes auprès de la partie patronale et ainsi obtenir une première convention collective.

Le 22 septembre dernier se terminait la tournée visant la présentation de l’entente de principe intervenue le 23 juillet pour l’accréditation du siège social de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), des campings, des centres touristiques, et du Parc de la chute Montmorency. Les membres du SFPQ ont entériné cette entente à plus de 84,9 %. Par ailleurs, le Comité de négociation de l’Auberge Port Menier a aussi obtenu une entente de principe, qui a finalement été ratifiée à 100 % par les membres en août.